JobTipJobTip

rekrytering 

“Direkta personliga kontakter slår allt”

Jobtip Sweden drivs av teamet som grundade Jobline och Monster. Vi förser våra partners med nästa generations internetrekrytering och vet hur man når de bästa kandidaterna.

Rekrytering, Rekrytering

rekrytering 

Employer Brand

I dag vet vi att det blir allt svårare att attrahera rätt talanger. Genom våra lösningar för Employer Brand lyfter vi fram era medarbetare och stärker ert varumärke som arbetsgivare mot relevanta yrkesgrupper på sociala medier.

Social Rekrytering

Genom riktade rekryteringsannonser ser vi till att er aktuella tjänst syns mot rätt målgrupp på Facebook, LinkedIn och Instagram. Annonsen följer alltid med relevanta kandidater i deras vardag genom mobilen, surfplattan eller datorn.

Effektiv Marknadsföring

Vi vet att marknadsföring kan vara svårt , kostsamt och tidskrävande. Men med vår lösning effektiviserar vi er marknadsföring, då fokus är att synas för rätt målgrupp istället för den breda massan.

Applikation

Genom vår Applikation får ni en interaktiv karriärportal på Facebook där alla era lediga tjänster är tillgängliga för potentiella medarbetare.

iconpaperphone

NYA TIDER KRÄVER NYA REDSKAP

Inom dagens rekrytering finner man inte de bästa kandidaterna på jobbsajter, utan de befinner sig på arbetsplatser och samtidigt vet vi att 80% av arbetstagarna på den svenska marknaden är villiga att flytta på sig om rätt möjligheter visas för dem.

Genom vår tjänst tar vi jobbet till kandidaterna och når både aktivt som passivt arbetssökande!

En kombination av över 20 års lång erfarenhet inom rekrytering och Employer Branding tar vi avstamp och fortsätter att vara ledande inom social rekrytering.

empty100
9444b

Rekrytering och sociala medier

94% anser att rekrytering via sociala medier är viktigt, men endast 44%
tycker att deras bolag är bra på det.

logotyp
92

anser
att rekrytering genom kontakter
ofta är billigare än andra metoder

89

anser
att rekrytering via kontakter
ofta går snabbare än andra metoder

89

anser att personer som
anställs genom kontakter ofta
passar bättre in i företagets
kultur och värderingar

Hur det fungerar

3-stegs metoden för en lyckad rekrytering

1. SÖKA UPP KANDIDATER

Innan varje annonsering utgår vi från ert annonsmaterial och identifierar den målgrupp som matchar er tjänst, inom exempelvis en viss geografisk ort.

2. RIKTA UT ANNONS

Till skillnad från traditionella medier publicerar vi inte en annons mot en stor publik och hoppas på att rätt person ska se den. Vi arbetar istället med att rikta annonsen så att den enbart exponeras för rätt personer direkt i nyhetsflödet på Facebook, LinkedIn och/eller Instagram.

3. HITTA MEDARBETARE!

Genom riktad annonsering får ni ansökningar från personer med rätt kvalifikationer och kan på så vis förkorta ner er rekryteringsprocess och hitta er nya medarbetare!

DÄRFÖR SKA DU VÄLJA OSS VID DIN NÄSTA REKRYTERING

Nedan hittar du mer information om hur Jobtip kan hjälpa dig hitta rätt person för rätt jobb vid rätt tidpunkt.

1. EGENUTVECKLAT VERKTYG FÖR SOCIALA MEDIER - Vi levererer bättre kandidater!

Vi tillhandahåller ett egetutvecklat verktyg som är anpassat för rekrytering på sociala medier. Via vårt verktyg hämtar vi in information från Google, LinkedIn och Facebook som bidrar till att ni får bättre träffar på era annonser och når ut till fler relevanta kandidater.

2. UNIKA LANDNINGSSIDOR - VI STÄRKER ERT VARUMÄRKE SOM ARBETSGIVARE

Alla tjänster är unika, därav bygger vi upp landningssidor som tydlig marknadsför er som arbetsgivare. Genom optimerad bild, text och video samt delningsverktyg skapar vi nya möjligheter för rätt målgrupp.

3. MOBILANPASSADE ANNONSER MED SNABBANSÖKSFUNKTION: - VI FÅNGAR UPP ALLA KANDIDATER OAVSETT PLATTFORM!

Idag är 1 av 10 jobbsajter mobilanpassade. Vi vet att 90% av aktiviteten på sociala medier sker genom mobila enheter. Därav har vi tagit fram ett verktyg som ser till att kandidater enkelt kan söka aktuell tjänst genom snabbansökan via mobil eller surfplatta.

4. UPPFÖLJNING - VI GÅR IGENOM ERA RESULTAT

Till skillnad från de traditionella medierna kan man med hjälp av sociala medier mäta aktiviteten på annonsen kontinuerligt och på så sätt få en daglig optimering på annonsen. När varje annonsering är avslutad tillhandahåller vi en statistikrapport där ni får inblick i bland annat räckvidd, klick och ansökningar. Ni får en tydlig bild av hur er annonsering tagits emot samt vilket intresse er rekrytering skapat.

NetworkIllustrator3

Tipsbelöningstjänst

– Great people know great people!

På Jobtip vet vi att tips och rekommendationer leder till bra matchningar mellan arbetstagare och arbetsgivare. Vi vet också styrkan samt tyngden av rekommendationer, oavsett kontext. Via rekommendationer ger vi er rekrytering en ytterligare dimension, att kandidater även matchas in mot er företagskultur.

Med vår tipsbelöningstjänst tillhandahåller vi möjligheten att låta kund få en optimal utgångspunkt till att nyttja tips och rekommendationer ur relevanta kandidaters nätverk vid aktuella rekryteringar.

 

Vill du se våra aktuella uppdrag eller är du intresserad av ett nytt jobb? Klicka och följ oss på våra sociala medier nedan!

 

NYFIKEN? TA KONTAKT MED OSS DIREKT!

Kundtjänst:
031 38 84 758
support@jobtip.se

Göteborg:
Jobtip Sweden
Sven Hultins gata 9 C
412 58 Göteborg